可以做辛苦的牛马，但不能白干活儿吧。
某些星座因性格特质，不擅长争取机会，容易陷入付出与回报不对等的困局。
加薪这事本质是价值博弈，需突破惯性思维，主动出击。
摩羯座
埋头苦干的“隐形人”
习惯默默完成任务的摩羯，相信天道酬勤，却忽略资本家立场和自己并不完全统一：人家既要你行，又不想花钱激励。若你把力气都花在“但行好事莫问前程”（即疏于主动汇报成果），就可能变成拿同样的钱活越干越多的恼火局面。另外，因骨子里的保守和固执，面对利益谈判时，你容易因为怕伤和气而错失良机。
摩羯需要学会“邀功”，正大光明做出的功劳怎么就不兴说呢？又不是玩捉迷藏，还等着被人主动找呀！
巨蟹座
情绪内耗的“老黄牛”
敏感细腻，擅长维护团队和谐的巨蟹，常因过度在意他人评价，而不敢表达照顾自己的需求。你要警惕陷入自我感动的陷阱，比如主动承担额外工作，被几句夸赞套牢在奉献者的角色里，领导一句“团队不易”就把加薪谈判的心思又给生憋回去了，转头越想越觉得自己是个冤大头。
巨蟹需要练习“冷血”，建立底线思维，职场留下的是聪明人，而不是大圣人。
天秤座
厌恶损失的“端水大师”
擅长权衡利弊可以是天秤的助力，也可能是其束缚。想想看，你是不是在反复斟酌这些问题：
现在提加薪会不会显得功利？
老板最近看起来心情不好，再观察下？
如果失败了多尴尬，再提会更难，要不算了？
因为过度纠结而拖延，常常没有更理想的方案而是在犹豫中错过最佳时机。天秤需要放弃控制“完美”，试一试方知有没有。
双鱼座
理想主义的“等待者”
富有创造力的双鱼，一边交出漂亮的成绩单，一边自我攻略能接受物质回报不到位，常常陷入被动等待的模式。你可能不敢直面冲突而既希望于人性——付出被看到自然会有嘉奖，甚至用情怀、成长空间等来自我安慰，回避把利益聊透。在加薪谈判时，你常因态度模糊而被敷衍了事。
双鱼需要拥抱“现实”，理想和面包并不矛盾，人生还得自己来掌舵，不是吗？
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