在职场中你不能犯的错

在职场中你不能犯的错

七杀星：和上司唱反调

七杀星因为本身性格上的冲动与不服输，即便是在面对上司不同意见的时候，还是会不分轻重地和上司唱反调，这样往往会引起对方的反感。职场中最应该学会的就是多听、多看、多学，应该虚心接受自己的不足，这样才会有进步。

破军星：过于自信、急于成功

破军星总有怎么也用不完的行动力，在职场中，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，成为了信口开河的人，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。他们大多是希望被肯定，才急于求成，才会导致做不完工作的事情发生。

廉贞星：强横压制反对者

廉贞星的人往往心高气傲，容不得反对的声音出现。他们言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平。因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，有时候得罪了人都不知道，往往阻碍了自己的职业生涯。

贪狼星：天生喜欢引人侧目

贪狼星多才多艺，喜欢成为众人的焦点。他们会为了某种理想而奋斗不懈。在稳定的社会或企业中，他们总是很快地表明自己的立场，觉得妥协就是屈辱，如果没有人注意他，他们会变本加厉，直到有人注意为止。有句话叫做“树大招风”，所以在职场中还是低调一点好。

紫微星：无止尽地追求卓越

“帝王星”要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作中，他们精益求精的严格要求会让下属感到筋疲力尽，纷纷忍受不了而离职，给企业造成负担。这种人适合独立工作，如果当主管，必须有一位敢于直言不讳指出他错误的下属。

天府星：不会换位思考

天府星粗心大意，常常不会顾及别人的感受。他们在通电话时，通常直切正题，让人觉得很唐突，缺乏将心比心的能力。这种人必须为自己做一次“情绪稽查”，了解自己对哪些感觉较敏感；询问朋友或同事，是否发现你容易忽略他人的感受，做到“己所不欲勿施于人”。

武曲星：非黑即白看世界

武曲星给人的印象很严肃，对人对事都是一个标准，往往在职场中对待事情的规律是非黑即白。他们相信，一切事物都应该像考试一样，有标准答案，客观地评定优劣。他们总觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但在别人的眼里这些规则其实一文不值。结果，他们总是孤军奋战，常打败仗。

天相星：喜欢不懂装懂

天相星虚荣心极重，喜欢不懂装懂。他们希望年纪轻轻就能功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样很可能被别人认为自己没有能力，所以他们只好不懂装懂。而且，他们眼高手低，往往一些很琐屑的事情又不愿意干，从而导致领导不会委任他们办大事。

太阳星：过分热心、不务正业

对人对事都过分热心的太阳星，有时候会给人一种不务正业的感觉。与同事聊得最多的不是工作上的事，而是哪里好玩哪里好吃，尤其会给上司留下一个不好的印象。与同事之间关系和睦固然重要，但是如果每天都是在插科打诨，公司自然不愿意花钱养闲人。

巨门星：管不住自己的嘴巴

在职场中，切记不要什么话都说！有些话题可以公开交谈，而有些内容只能私下说。巨门星通常都是好人，没有心机，但在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送自己的职业生涯。他们必须随时为自己敲响警钟，提醒自己什么可以说，什么不能说。

天机星：被困难缚住手脚

天机星神经过敏，喜欢杞人忧天。采取行动之前，他会先考虑一切负面的结果，从而感到焦虑不安。他们如果担任主管，因为害怕失败的情绪过多，往往会耽误工作的进程，从而给公司带来损失。最好的解决办法是不怕困难，勇往直前，才能够让事情迎刃而解。

太阴星：总觉得自己不够好

太阴星虽然聪明，但是一旦被提拔，反而会变的毫无自信，觉得自己不能够胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，也许低一两级会比较合适。如果身为企业的中、高级主管，这种无意识的行为会让企业付出很大的代价。

天梁星：我走的路到底对不对

天梁星思虑过多，总觉得自己失去了职业生涯的方向，“我走的路到底对不对”他们总是这样怀疑自己。他们觉得自己的角色可有可无，跟不上别人，也没有归属感。其实每个人都是生命的主角，关键在于你重不重视自己。

天同星：无条件回避冲突 (星座m.shenpowang.com)

天同星知足常乐，不喜欢与人争执，所以一般会不惜一切代价避免冲突。其实，不同的意见与冲突，反而可以激发活力与创造力。一位本来可以为部属据理力争的天同主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑情感，这样的不良结果会导致他们严重缺乏解决问题的能力。