在职场中犯错之后如何向12星座老板认错

在职场中犯错之后如何向12星座老板认错

白羊座：无法忍受属下隐瞒缺失和问题

白羊座的老板无法忍受属下隐瞒缺失和问题，所以最好的方法就是在第一时间把出错的状况向他报告，同时要把前因后果和细节都交待清楚，虽然有时候还是免不了一顿训话，但是当他们把注意力集中到如何解决难题的时候，就会帮你想好办法解决问题，只要听命行事就能反败为胜。

金牛座：最在意的是造成了多大的伤害与损失

金牛座的老板最在意的是造成了多大的伤害与损失，所以最好在认错之前先把造成的影响评估出来，并且计划好补救的方案，在认错时把解决方案一并提出，通常就可以减低老板的怒气，但是切记一定要等他裁决使用哪一个补救方案之后再行动，否则即使把问题解决了他还是不高兴。

双子座：对于属下犯的错误不太会挂在心上

双子座的老板对于属下犯的错误不太会挂在心上，但是很容易会在当下把人骂得狗血淋头，让你完全无法招架，所以最好的方法就是把好事与坏事一起向他报告，一方面可以分散他的注意力，让他不会在一时之间发作，即使在事后他又想到这件事情要骂人，攻击的力道也会减少很多。

巨蟹座：对于属下犯错是看人处理

巨蟹座的老板对于属下犯错是看人处理，如果是自己人就比较没有关系，往往是高高举起轻轻放下，但如果你平时与他的关系并不亲近，那么也许就会受到很严厉的处分，所以如果你与他的关系很好，那么最好在第一时间去向他求救，但若关系不好，最好是等处理完危机再去承认。

狮子座：最看重的是自己的面子

狮子座的老板最看重的是自己的面子，而且是吃软不吃硬的人，所以在犯错的时候一定要低声下气地认错，而且最好是在私底下只有两个人的时候讲，这个时候他不用去装一个官威来压人，自然可以比较平心静气地来想办法解决问题，在公开场合把错误大声说出来，绝对不会有好下场。

处女座：对于属下的容忍力很好

处女座的老板对于属下的容忍力很好，但会希望属下完全照他的方式去做事情，所以只要你能按照他交待的方式去做，即使失败或是犯错，诚实以对通常都会被原谅，只是事后还是免不了一顿碎碎念，所以最好是找他忙一点的时候去认错，他就会因为想要快点把手边的事情处理完，而叫你赶快离开。

天秤座：对属下力求公平对待

天秤座的老板对属下力求公平对待，但是仍然会有心软的时候，所以在认错的时候要强调自己是多小心注意，又多么的不得已才会犯错，基本上他们对于可怜的人就不会继续追杀，只是在事后你也要有表现能将功折罪，否则在他心目中会被列入黑名单，要升迁加薪就比较困难一点。

天蝎座：会考量到这个犯错的属下是否可以信任

天蝎座的老板心机深沈，除了在意员工犯错所造成的损失与伤害之外，更会考量到这个犯错的属下是否可以信任，所以无论如何诚实都是最佳的策略，而且要表现出真心诚意绝对效忠的样子，如果能让他觉得你的态度良好，也许就可以网开一面，否则让他觉得你有所欺瞒，就会永不录用。

射手座：对于员工犯错的第一时间反应往往非常激烈

射手座的老板对于员工犯错的第一时间反应往往非常激烈，但是等气头过了之后又会云淡风轻看不出任何影响，所以在认错的时候最好能够分开分段讲，不要一次让他把火气爆发出来，等你讲到连续剧的第二集、第三集甚至第四集的时候，应该他就可以很平静地和你一起面对问题了。

摩羯座：对于员工犯错有很强的责任感

摩羯座的老板对于员工犯错有很强的责任感，但他比较在意的是为什么会出错，所以在认错的时候不但要把自己觉得有错的地方讲出来，也要将事情的前因后果及细节交待清楚，让他来判断问题是出在哪一个环节，如果能够找到症结所在并且解决问题，对他来说就是将功折罪的方法。

水瓶座：对于员工犯错有很强的责任感

水瓶座的老板对于员工犯错有很强的责任感，通常都会希望把问题解决，并且保护员工的权益，所以当你犯错的时候千万要在第一时间向他报告，这样才能得到必要的协助，当然有时候他们反应的方式会让你觉得毫无道理，不过照他的方式去处理问题，往往就是化解危机的最佳方案。

双鱼座：对于员工犯错本身并不在意 (星座m.shenpowang.com)

双鱼座的老板对于员工犯错本身并不在意，但是对于犯错的人为什么犯错及后续的影响非常关注，如果他发现常常是这个人在犯错影响别人，那么这个人就必定会被打入冷宫，所以不二过是最重要的原则，在第一次犯错时承认通常都会被原谅，但是要小心不要第二次再犯同样的错误。