初入职场，12星座如何hold得住

出入职场难免遇到很多困难,就是因为你是新来的,就是因为你什么都不懂,就是因为你就是个“菜鸟”,所以,在职场里面的“老鸟”,就会时不时的为难你一下,让你知道他们的厉害,给你一点颜色瞧瞧,所以,身为职场“菜鸟”的我们就得想办法hold住这里,别让那些“老鸟”们瞧不起了,接下来,小编就利用十二星座来告诉你,你该如何hold住职场?

白羊座:学会维护上司的尊严

白羊座的人个性爽朗,心直口快,讲话、做事从来都是凭一时感觉,随心所欲表达自己的见解,很多时候会因为口无遮拦、不顾忌身边人的感受而在不经意间为自己招黑!尤其是刚入职的白羊,因急于表现自己的才干,很容易在上司面前表露“我的想法比你更好”的意思,会让上司感觉在众人面前丢了尊严、丢了面子!

金牛座:学会与身边的人合作

金牛座的人刚入职时,十有八九会扮演“独行侠”的角色,有困难了,自己咬紧牙关硬扛着;碰到麻烦了,独自闷头解决,就是不肯轻易借助身边人的力量化解危机。此行绝非明智之举,只会愈来愈把自己孤立起来,与其在挫折的泥沼中踽踽独行,倒不如敞开心扉,大大方方向身边人求助,与之合作,共同度过难关。

双子座:理性对待上司的批评

双子座的人很有主见,这一点即使到了相对陌生的职场环境依然不会有变化。只要是自己认定的事,便会一门心思地去做,假如半途遭到上司的否定或者批评,理由多、又爱辩解的双子难免会一时冲动,跟上司抬起杠来——后果可想而知。建议双子理性对待上司的批评,真正做到反省错误,为成为更好的自己而努力。

巨蟹座:提升情绪管理的能力

巨蟹座本就敏感多虑,再加上情绪易受外界人事物的刺激、影响而起伏不定,在刚入职时,很容易三五不时地爆发,伤及无辜。试想,一个带着情绪工作的人,工作效率会高?完成质量会好?答案是否定的。建议巨蟹多学学控制情绪、只有做好情绪管理,工作时才能有个好状态,也不至于因一时失控而坏了自己的人缘。

狮子座:知识武装头脑不能停

狮子座的小鲜肉,在刚入职时,依旧保持一贯的骄傲心态,对自己的工作能力充满信心。但正所谓“满招损,谦受益”,如果满足于现有的知识储备、技能才干,那么,在这个竞争激烈的职场,很可能面临被淘汰的危险!为了在职场长久立足,并且实现远大抱负,建议狮子还是利用空闲时间,提升、完善自己,给自己增值。

处女座:合理舒压,对抗焦虑

处女座的人从不甘心当“闲人”,初入职场,工作态度认真负责的他们,除了会做完、做好上级布置的任务,还会拼命给自己找一堆事做,把时间表排的满满。虽然充实了,但因总觉得时间不够用,还有很多进度没赶上,由此而引发焦虑。建议处女座学会劳逸结合,合理舒压,只有你的心情愉快了,才能更好地工作哦!

天秤座:丢掉得过且过的心态

天秤认为劳苦之事,有损自己对美的定义,所以很多时候,他们只是不疾不徐地把上级交代给自己的事做完,就觉得“万事大吉”了,很少会想着做完分内事之后,再主动做些什么,至于为公司出谋划策之类的,那更不在天秤的打算中。但如此得过且过,对今后的职场发展只能是弊大于利,所以该勤快还得勤快点儿哦!

天蝎座:说话不能太过于直接

天蝎座的人虽然看上去沉默寡言,不喜言谈,但每次只要一张口,绝对会被人称之为“毒舌王”!因为天蝎的个性就很坦率,有什么说什么,讲话向来比较直接,在跟同事相处或需要在会议上发表见解时,很容易因为口不择言而把气氛搞僵,引起争议。建议天蝎揣摩好场合、时机、对象之后,再谨慎用词,以免树敌。

射手座:虚心听取前辈的意见

射手座的人最讨厌规矩多、要求多的人,尤其怕被其喋喋不休地指点/指教,那会让射手觉得被管束了、不自由了,会很别扭。当有前辈好心引导菜鸟射手应该如何如何,或在某些时候给射手以某些忠告时,提醒射手最好把不耐烦的情绪收起来,虚心受教,唯有如此,才能在优胜劣汰的职场站稳脚跟,争取更大的成功。

摩羯座:固有思维不可太依赖

摩羯座的人性格执拗,做什么事都一根筋,只要认定了的,就坚定不移地做,无论周围人看法如何,他们都毫不在意。但太过依赖自己的固有思维模式、做事方法、经验,很容易走弯路、吃大亏。建议摩羯在“灵活变通”这门功课上好好下下功夫,只有跳出固有的思维模式,眼界才能更开阔,职场发展才会有质的飞跃!

水瓶座:踏踏实实一步一步来

水瓶座的人个性独特,向来不走寻常路。刚入职场的水瓶可能会因为想过得安逸,轻巧,而选择处处走捷径,有时甚至还对身边其他的小鲜肉老老实实埋头苦干嗤之以鼻。虽然短期来说,占了便宜,但从长远来看,对水瓶的职场发展是很不利的!毕竟对每一个职场新人来说,扎扎实实地打基础还是至关重要的,偷懒不得!

双鱼座:要独立解决一些问题

双鱼座的人性格比较柔弱,遇到问题总习惯逃避,不能很好地正视,在职场中,若是把这种态度也带进来,恐怕会降低自己在别人心目中的印象分!碰到麻烦时,建议双鱼不要立即寻求帮助,而是最好能先想一想,看有什么办法能化解,慢慢培养自己独立解决问题的能力,对自身职场声望的建立,会起到推动性的作用哦!