那些需要矫正职场红眼病的星座

生活中无非就是工作、情感、学习等问题，而工作在我们的生活中，是非常重要的。因为工作可以给我们带来很多的利益，在职场中个，只要肯努力，肯付出，一定能看见自己想要的未来，可是，在这个职场中，总是有一些人见不得别人比自己有能力，眼红别人的优秀，于是，就产生了嫉妒心理，今天，小编就要为大家“揭穿”一下最容易感染“职场红眼病”的几个星座。请各位星友对照一下榜单，有则改之无则加勉！（请参考太阳及上升星座）

魔羯座

矫治思路：正视/接受现实，化压力为动力，而非拖自己效率后腿的怨念或自怜。

魔羯座的人最看重的就是自身的事业发展，甚至可以说他们会把自己的一切都赌在这方面。无论是连续N个周末的加班，还是为了“充电”而通宵看书备考，他们都毫无怨言——如果有怨言，也只会积攒到排绩效、评职称、发奖金、出成绩等“验证成果”的时候才爆发。在某种意义上，这个星座的人是“结果导向型”，也就是说比起过程，他们更看重最终的结果。也正是因此，魔羯才特别容易在这些时候，因一点风吹草动的刺激而产生几倍于常人的职场嫉妒心。毕竟为了追求能够超越他人的“战果”，魔羯已经付出了太多，所以期望值高一些也是正常的。只是当结果不尽如人意时，与其怨天尤人，还不如尽量将心态放积极一些，看看为了实现预期目标，自己能在下一阶段的奋斗中做些什么。否则，假如任凭自己被嫉妒的情绪吞噬，不仅可能会影响自己的工作，更有可能影响职场人际关系，以及他人对你的评价。

水瓶座

矫治思路：别只想“不走寻常路”，很多时候，循规蹈矩的努力也是一种优势。

水瓶座的人在处理问题时，由于思路开阔，灵感多多，所以总能找到不少解决问题的办法。其中有些是常规方式，也有些是别出心裁的“捷径”。这种能力是水瓶的优势，但在很多时候，也会变成他们在个人职场生涯中的绊脚石。因为取巧的事情做多了，人往往会依赖于这种看似更为便捷的方式，而忽略了脚踏实地这种做法本身的价值。在工作成绩都差不多时，如果水瓶被对手打败，往往也是输在了这一方面。因此，要提醒水瓶的是，与其放任自己的“职场红眼病”发作，还不如认真反思一下自己在日常工作中，究竟有没有过度依赖投机取巧的方式获得成功呢？如果答案是肯定的，那么就在今后的工作中尝试一下和别人一样，认真、踏实地凭借自己的努力，获得同事、上级的认可吧！相信下一次的年终考核中，你会获得不输别人的成绩！

处女座

矫治思路：凡事要看开，能放下的尽量放下，在意的越多，容易失去的就越多。

处女座的人凡事不做则已，一旦做了就希望做到最好，而且哪怕嘴里不说，但他们心里其实强烈希望能够得到他人的认可。所以他们对工作方面的业绩看得也是非常重的，假如在这方面输给了别人，他们会觉得非常不甘心。并且由于之前也付出了足够的努力，而这个内向的星座又不习惯把这种失望和不甘倾诉给他人，所以当成绩不如人时，诸如愤愤不平啦、在心里反复念叨“凭什么凭什么”并导致短时间内完全无心工作啦等等可以划归为“职场红眼病”的症状，都会纷纷出现在处女座身上。尽管他们知道这样不对，但他们仍会在一定的时间内放任自己沉溺在这种状态中，并把这种放任看作对自己的安慰。其实这样的行为与其说是放任，不如说是放纵。不是吗？已经发生的事情无法改变时，你越放不下，自己失去的东西其实就越多。

射手座

矫治思路：在看到别人成绩的同时，也该多看看别人在背后究竟付出了多少。

射手座的人比较单纯，尽管他们总是心无城府，但“嫉妒”这种情绪是隶属于感性范畴的，并非依靠理性能够控制。所以虽然射手平时并不一定有和别人一争高下的念头，但在某些时候，看到别人做出了超过自己的成绩，还是免不了眼热得犯起了“职场红眼病”。不过换个角度来分析的话，是不是正由于平时没有和别人角逐的意识，所以才在日常工作中渐渐懈怠了对自己的要求，从而导致在竞争中落后于别人呢？毕竟对射手来说，空有“想把工作做好的心”是不够的，还需要更多持之以恒的毅力、追求细节的耐心、主动学习的意识，以及集思广益的胸襟，才能真正成为职场上独当一面的好手。而听过了以上分析后，相信射手也知道自己和真正的成功者之间的差距了吧？你当然无须嫉妒，也千万不要气馁。总之，明年还请继续加油！

天蝎座

矫治思路：没有人是天生的赢家，不妨时常重新审视对自己的个人定位。 (星座m.shenpowang.com)

天蝎座的人性格里带一点点骄傲，这是因为他们有着极强的自尊心，而头脑也确实够好用，担得起这样的“重任”，所以这个星座习惯了超越他人以及成功后，偶然遇到被打败的局面时，肯定会觉得难以接受。然而这样的心态固然有利于为自己施加一定程度的压力乃至于督促自己实现个人价值，严格意义上来讲，却并不是一种足够健康的心态。因为谁能夸口说自己可以常胜不败呢？又有谁不是从小听着“人外有人，天外有天”这样的话长大的？很多时候，好胜心过了头，就会让人渐渐忘了“竞争”的最初目的，转而过分追求“胜出”这一结果，而这本来就是一种舍本逐末的行为。在竞争中提升自己的个人价值，让自己更强大、更优秀，才是在竞争中所追求的终极目标，而假如做得不够好，也不要盲目嫉妒别人，而更该回头看一看自己在什么地方做得还不够好，以及是不是对自己的期望值过高。毕竟路要一步步走，所谓成功，也不是能一蹴而就那么简单的！