12星座谁最爱惹麻烦

12星座谁最爱惹麻烦

火星在牡羊

他们通常是三分钟热度，属于能量集中型，无法同时处理很多事。而且事情一旦出状况，坏脾气就会出现。所以对他们而言，计划越单纯，成功率就会越高，儘管如此，他们还是应该多学习有计画有条理的办事方法囉！

同时他们也会有暴力倾向或过动的行为，所谓的暴力有可能是因为太直率产生的言语暴力，而过动伴随著情绪的火气爆发也是挺可怕的，要多多注意嘿！

火星在金牛

火星金牛因为缺乏变通，常会固执于眼前的藩篱，例如路不通的时候非得把牆打破来个硬碰硬，搞的伤痕累累得不偿失。其实有时候不妨变通一下，一样可以达到目的！

不过他们最大的缺点还是在贪慾，而且那种追求感官刺激的贪慾；在金钱上，也是先天带有破财的运势，因为他们在花费上比较浪费且无厘头，有时候也会出现明明佈局很久，却在一次衝动下毁了成果的状况，实在相当可惜。

火星在双子

他们的缺点是博而不精，尤其因为兴趣多变，所以容易分散能量和成就，除非从事多变化的行业，否则比较不容易有耀眼的成绩。

同时他们也很容易被认为举止轻浮、不够稳重，而且在交谈时还会跳跃式思考，对于别人的不理解感到不耐烦。他们生气的时候也挺会捞叨的，常常抱著电话到处抱怨，从这边看来，「传播」反而是他们的专长啦！

火星在巨蟹

火星在巨蟹的宝宝有时候会过度热情，甚至到失控的境界，也有可能护法徇私、公私不分或没大没小。他们也常自绝于社交圈中，只跟老朋友搅和，免得让陌生人打扰，不过却因为这样会丧失很多朋友！

建议火星巨蟹们应该心胸开阔些，让自己更明理，才容易有立足的空间而不被淘汰！

火星在狮子

火星狮子有好大喜功的毛病，会为了头衔和名声奋斗，他们总是认为事情要做就做到最好，却忘记考量现实面，例如开店，当别人在核算成本时，他们却在想怎麽装潢才会最棒最独特！

这种情况有时候可能会陷入过度自以为是的主观当中，所以对他们最有效的批评法就是先讚美再建议，这样他们才会比较有机会听进去！

火星在处女

火星在处女座，有时候会给人一种压迫感，这种压迫感来自于不自觉的纠正他人，而且会强迫别人用他们的方式来做事情，同时容易看起来焦躁易怒，常给人喜怒无常的印象！

他们在职场上容易有人和的问题，虽然细心的特质让他们在职场赢得不错的成绩，但也容易因此自傲，以至很难妥协，而且好为人师，容易和别人在作法上形成牴触。解决的方法是，记得要随时提醒自己，眼光看远些，以免过度偏狭失去先机！

火星在天秤

他们的艺术鑑赏力虽然高，但却没有把这些能力拿来当做工作，而且把它们全部拿来享受生活。他们虽然也想发展事业，但还是需要金钱来维持生活品质，所以就变得很难迈向成功之路了。

当然啦，还是有办法让他们甘愿的工作，那就是告诉他们，只要把这些事情做完，那就可以休假或是退休啦~这样他们就会来的比较有动力囉！

火星在天蝎

火星天蝎总有过度的骄傲、死不认输，虽然这种特质有时候会让他们快速爬上巅峰，但也可能反而造成阻力。尤其他们对自己和他人都要求过高，长期的压力要是没有适当的释放，可能会累积成毁灭性的暴发！

他们同时也有故作神秘的天性，任何事情能保密就会保密，能偷偷摸摸就绝对不会公开，暗中偷偷蒐集情资，要是哪天撕破脸，这些资料可能通通会变成手上的筹码！

火星在射手

火星射手常常大器晚成，因为他们崇尚理想，因为容易好高骛远，所以得将理想不断的往现实层面修正，减少徒劳无功，如此一来，年纪越大成就就会越大！不过如果不懂得调整，年纪再大也不一定能有成就。

他们做事情常不拘小节，可能因此为他们赢得人缘，却也可能因为这种粗心大意带来灾难，所以做事应该更小心更有计画噜！

火星在魔羯

他们有个缺点是做事一板一眼，在乎事情的顺序与步骤，所以对于跳跃性思考的工作会比较有适应上的问题。同时他们对「传统」也有不可名状的压力，只要思考后发现事情有一点不周延，就会很难去改变或创新，所以成就上会较受侷限。

也因此，他们在职场上最好担任专业有学历证照背景的工作，如此就能完全发挥，不仅有成就感也不会遭遇太多的挫折囉！

火星在水瓶

火星水瓶做事不太有章法，也是眼中的叛逆者，太爱冒险了，这让别人很难跟他一起合作，即使他们个性随和！如果他们想要成功，就需要思维缜密和可以悬厓勒马的伙伴。

不过他们如果一旦锁定目标，他们也可以是商人中的商人，製造新的火花与可能性，这点非常值得期待，不过也因为个性使然，工作岗位上可能会有做做停停的情况，这点要特别注意！

火星在双鱼

他们通常动作缓慢效率差，简言之就是瞎忙，需要有保母成天在旁叮咛。他们是生活上的小迷糊，觉得生活琐事过得去就好了，不必太计较。而且，通常人生目标也会模糊些，所以囉，他们很需要拟定计画，将阶段目标好好规划清楚。 (星座m.shenpowang.com)

他们生性浪漫，另一方面也比较容易被骗或被利用。同时他们还有个特色是：模仿力超强，正因为如此，他们千万要特别注意童年时的教育。