测试：如何跨越职场代沟

【测试结果】：

A、积极改变心态

你在职场上有点倚老卖老，这样的职场态度会让前辈后辈不爽，背地里不知说了你多少坏话。如果你再用这样的心态工作，会让自己陷入无益的状态。即使你对某个后辈看不顺眼，也别明目张胆地表现出来；即使某个前辈曾经欺负过你，也别公然反击。这样会让别的同事觉得你可怕。改变心态，把这些私人恩怨放下，才是明智之举。

B、别职场当战场

你在职场上的戒备心比较重，集体活动较少参与，让同事和上司觉得你不容易接触，从而错过许多表现自己的机会。虽然职场上充满竞争，不可以掉以轻心，但别时刻提防着周围的人，这样也会让自己陷入孤立的状态。而职场也是需要团队的地方，如果不和他人搞好关系，也会被这个职场淘汰，所以别时刻拿职场当做战场。

C、业绩武装自己

你在职场上喜欢配合大家的行动，尽量让自己在工作场所看起来和谐无害。在你积极地累积人脉的时候，却忘记了提升自己的能力，让其他人认为你只是个没本事的人。其实职场是一个吃人不吐骨头的地方，如果你以为和他人相处好就安枕无忧，那么你就等着吃亏。想要真正让别人正视你，还要用业绩武装自己，让自己成为职场上的强者。

D、赢在换位思考 (星座m.shenpowang.com)

你不容易和老辈后辈搞好关系的原因是太拿自己当回事，你认为老辈的思想陈旧，喜欢倚老卖老炫耀功力；年轻一辈思想不成熟，能力欠缺也不上进。你不屑于和前辈后辈沟通，在工作中喜欢凭自己的意志行事，但是你却忽视了职场需要合作才更完美。如果不懂得换位思考，接纳别人的不足和学习他人的优点，自己也难以进步。

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