如何能得到上司的赏识

如何能得到上司的赏识

想不想知道自己怎样才能得到上司的赏识呢？想要更加清楚的话，快来测试一下告诉你答案哦！

【题目】

经过一段时间的努力，你在团队的配合中由于自己的能力突出，表现优秀。好不容易得到队友的支持，成绩十分亮眼。但不管你多么投入和付出，心中总有一个无法释怀的心结，那是什么？

A、背后有传不完的闲言闲语

B、尚未达到自己心中理想的目标

C、不知如何处理没有作为的成员

D、有人老是用特别的眼光看自己

想要知道答案的话，快点接着往下看吧！

测试结果：

选择A：虽然你的实力和才华都具有不错的水准，应该可以在职场上有一番亮眼的表现。所以，尽管是团队合作的项目，你也是能尽心尽力，甚至打起12万分的努力去争取做到最优秀。但因为你善攻心计，而且对于利益的争取显得太过积极，让人感觉较强势了些，容易让主管或老板起防范之心。所以，建议你想要得到老板的赏识要记得心态要谦虚一点，表现的尺度要拿捏好！

选择B：你是一个愿意对自己负责任的人，因此也容易受到别人的尊重和肯定。你积极进取、谨慎自持的特质，在团队中更是起到领导的作用。与人相处上也很有自己的一套方式，更让你在职场上成为同侪之中的佼佼者，以及老板眼中的可造之材，建议你只要稳健前进肯定会得到老板给的更多机会，好好把握，好好去实行必能成功。

选择C：你努力向上的精神、随和乐观的态度，一直都为人所津津乐道。所以，将你这样的人放在团队中绝对是一个能够带动气氛的人。也许未必能在一开始引人注目，但只要经过一段时间的表现，必能得到如雷的掌声，毕竟，你并不是只有好的态度，你还是存有真正的实力的。属于路遥知马力的类型。所以，建议你别因一时无法得到赏识便气馁，只要坚持不懈便可获得成功。 (星座m.shenpowang.com)

选择D：你对工作既没有野心，也没有企图心。虽然，在整个团队中你的表现可圈可点，但是，你总是觉得那是你在你的职责范围内，所以，你只是完成了该完成的分内事。当然，你也完全没有为工作多付一点心力的意愿，只想着何时下班、何时休假，当然很难受到上司的赏识，天下没有白吃的午餐，想要怎么收获就要怎么栽。如果你想要得到上司的赏识的话，建议你多点积极性，多点工作热情，让上司看到除了你分内工作之外的优秀能力。